Formations en management pour devenir "Maître" de soi

Enfin des formations qui changent réellement votre vie et celle de l'entreprise !

Connaissance de soi, compréhension des autres, les clefs d'un management bénéfique à l'entreprise.

 

Pour chaque formation, quel que soit le sujet, nous partons de cas pratiques vécus par les stagiaires.

Votre réalité est notre matière pour enseigner.

 

Aucune formation générique ne pourra répondre efficacement aux multiples facteurs à l'origine des difficultés des collaborateurs.

Gestion du stress : Quentin est stressé dès qu'il y a un changement de programme tandis qu'Aurélie subit du stress quand elle doit suivre une procédure précise.

Gestion des conflits : Chloé a tendance à s'énerver quand elle n'a pas compris l'objectif dans sa globalité et Laurent, lui, voit rouge lorsqu'il ne se sent pas épaulé, entendu.

Gestion du temps : Guillaume se noie dans un verre d'eau dès qu'il rencontre une difficulté et Jeanne s'éparpille pour éviter d'achever son travail par peur d'être sanctionnée.

Seules nos formations entièrement individualisées grâce aux techniques de PNL

peuvent répondre efficacement à la problématique de chacun.

 

Chaque stagiaire repart avec sa feuille de route personnalisée, totalement adaptée à ses modes de fonctionnement,

visant les objectifs de l'équipe et permettant d'atteindre les meilleurs résultats pour l'entreprise.

 

Lucie Chervet s'associe avec différents organismes de formation pour

créer des modules de formation qui répondent précisément aux besoins de vos collaborateurs,

vous accompagner dans vos dossiers de financement et toutes vos démarches administratives.

 

Ci-dessous quelques exemples de formations construites pour nos clients après avoir identifié précisément leurs besoins.

 

- Efficacité professionnelle -

Exploration et découverte de soi et des autres (2 jours, formation individuelle)

Identifier ses stratégies d'excellence (2 jours, formation individuelle)

Bilan 360° compétences + (6 demi-journées, formation individuelle)

Confiance en soi, assertivité (2 jours, formation individuelle)

Gérer son stress et son émotivité (2 jours, formation individuelle)

Gérer son temps de façon optimale (2 jours, formation individuelle)

Gestion des conflits, les repérer pour mieux les résoudre (2 jours, formation individuelle ou collective)

Gestion de la violence en milieu professionnel (2 jours, formation individuelle ou collective)

S'affirmer dans un nouvel environnement professionnel (2 jours, formation individuelle)

Débloquer sa phobie de l'orthographe (2 jours, formation individuelle)

Coaching dirigeant (timing sur mesure, formation individuelle)

Entretiens professionnels (2 jours, formation individuelle ou collective)

Bien préparer sa retraite (2 jours, formation individuelle)

 

- Cohésion d'équipe -

Bien faire passer ses messages (2 jours, formation collective)

L'art du Feedback (1 jour, formation collective)

Communication, outils, attitude, savoir convaincre (2 jours, formation collective ou individuelle)

Motiver et animer une équipe de travail (3 jours, formation collective)

Prise de parole en public et expression orale (2 jours, formation collective ou individuelle)

Impact et influence (2 jours, formation collective)

 

- Management -

Développer son leadership (2 jours, formation individuelle)

Identifier ses stratégies d'excellence (2 jours, formation individuelle)

Savoir recruter (1 jour, formation individuelle)

Bien-être au travail, prévenir les risques psycho-sociaux (2 jours, formation collective ou individuelle)

Devenir manager (2 jours, formation individuelle)

La diplomatie manageriale, dire les choses autrement (2 jours, formation individuelle)

Rôle et mission du manager de proximité (3 jours, formation individuelle)

Manager ses équipes à distance (2 jours, formation collective ou individuelle)

Cohésion et animation d'une équipe (2 jours, formation individuelle)

Manager les générations Y - Z (20 - 30 ans) (2 jours, formation collective ou individuelle)

Manager avec performance une équipe (2 jours, formation individuelle)

Gérer les personnalités difficiles (2 jours, formation individuelle)

Réussir ses entretiens d'évaluation - spécial manager (2 jours, formation individuelle)

Entretien de félicitations et entretien de recadrage (2 jours, formation individuelle)

Déléguer et responsabiliser pour gagner un temps précieux (2 jours, formation individuelle)

 

- Team Building -

Définition des valeurs et de la baseline identitaire de l'équipe (2 jours, travail d'équipe)

Renforcer le sentiment d'appartenance (2 jours, travail d'équipe)

Sortir des conflits et repartir sur des bases saines (2 jours, travail d'équipe)

Intégrer les nouveaux arrivants (1 jour, travail d'équipe)

Transformation de services différents en équipe unie au service d'un tout (2 à 3 jours, travail d'équipe)

Identification de la mission, du rôle, de l'entreprise (2 jours, travail d'équipe)

 

 

Pour plus de détails sur nos formations sur-mesure, n’hésitez pas à nous contacter.

 

Tarifs sur demande, entente préalable avec l'organisme de formation désigné.